New or different
New or different
We helpen organisaties beter te presteren met meer plezier. Dat doen we door te sturen op gedrag.
Iedereen weet wel dat mensen het verschil maken binnen organisaties, maar wie weet hoe je het beste uit mensen haalt? Plezier hebben in wat je doet, is daarbij fun-damenteel.
Met onze ervaring in de topsport en kennis van de psychologie en bedrijfskunde helpen we organisaties zodat mensen het beste van zichzelf kunnen én willen geven. Dat maakt dat teams en organisaties floreren.
Zoals onze naam al aangeeft, zien we medewerkers als het fundament van organisaties, waarop je het best kan bouwen als ze plezier hebben in hun werk. De vier pijlers hiervoor zijn: gezondheid, motivatie, vakbekwaamheid en samenwerking.
1. De opdrachtgever heeft een uitdaging of verbeterwens en komt hiermee bij ons.
5. We voeren het plan van aanpak.
2. We brengen de situatie in kaart middels gesprekken en/of onze vragenlijst.
4. We stellen samen een plan van aanpak op.
3. We koppelen het beeld van de verkregen situatie terug en geven daarin ons advies.
We verzorgen workshops en coaching on the job van medewerkers, leidinggevenden en teams.
